Lokalnomaden
Lokalnomaden
Wettbewerb zu Übergangsträume
Fünf Eckpfeiler – der „LokalNomaden“
1. Individualität
Die individuellen Fähigkeiten jedes einzelnen Transitlers wird von uns optimiert. Wir helfen, persönliche Stärken zu finden und zu verfeinern, um einen zielgerichteten Einstieg wählen zu können.
2. Praxisnähe
In Workshops und gemeinsamen Studien werden die Transitler auf ihre Selbständigkeit vorbereitet. Sie managen mit der Unterstützung der „LokalNomaden“ ihre komplexen Projekte, die sie mit dem zeit- und kostenbewussten Umgang mit dem Handeln vertraut macht.
3. Teamgeist
Von den „LokalNomaden“ und den Transitlern wird Teamwork praktiziert. Die „LokalNomaden“ bringen ihr gesamtes Know-how mit ein, um im Laufe der Zeit alle Transitler zu selbständigen Unternehmern zu entwickeln und ihnen die Chance zu geben nach einiger Zeit alleine ihr Geschäft weiter zu führen. Ziel ist,
die eigenen Stärken und Schwächen genau zu kennen, um das Team effektiv zu bereichern.
4. Eigeninitiative
Das Handwerkszeug kommt von allen. Was nicht von den „LokalNomaden“ kommt, ist eine der wesentlichen Fähigkeiten im Beruf: Eigeninitiative. Jedem wird die Chance geboten, mit der tatkräftigen Unterstützung, Freiräume selbst zu erkennen und zu nutzen.
5. Verantwortung
Was die „LokalNomaden“ von allen Mitstreitern fordern und fördern ist Verantwortung. Das gilt sowohl für die Einhaltung von terminierten Projekten, für die Achtung des kritikfähigen, konstruktiven Dialogs als auch für den sorgsamen Umgang mit dem Inventar der lokale.
Ein wesentliches Ziel der „LokalNomaden“ ist es, innerhalb eines Teams vernetzt denken und handeln zu können. Die Transitler sollen als Generalisten in der Lage sein, komplexe Aufgaben zu verstehen, zu verarbeiten und umzusetzen.
- Zwischenträume – Zwischennutzungen
- Baujahr: 2006
- LPH: Wettbewerb
- Bauherr: www.lokalnomaden.de